创业者如何拟定合伙协议来防止合伙人退出?

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匿名
提问人:匿名
2022-05-30 22:44

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王依
王依高级HR顾问
联贝财务

创业者如何拟定合伙协议来防止合伙人退出?合伙人退出既然是个大概率事件,那么在合伙之前,就应该先把协议写明白。郑明龙律师的文章《干货:创业团队的合伙协议怎么签?》中讲明了合伙协议的标配条款,在此引用一下,供各位参考。

(1)合作背景。合伙背景很容易被忽略,但这恰恰是最基础的部分。阐述合作背景,是对合伙人之间据以合作的资源整合分析,是合伙人之间各自的角色定位和对项目贡献的梳理过程。

(2)创业项目概述。创业项目是合伙事业的载体,开工之前,总得把要做什么事情、做成什么样搞明白,包括项目类型、经营范围、领域、定位、运营模式、项目推进计划、发展愿景等。

(3)出资。出资方式:法律规定的出资方式包括资金、土地、厂房等不动产,汽车等各种动产,专利、商标和著作权等知识产权权益。在创业实践中,有些人是以技术、特定劳务或特定资源出资,在创业实践中得通过条款进行技术处理,使之合法化。出资期限:出资期限包括资金到位,动产和不动产权利转移,在创业团队中,常见的转移是知识产权权益转移。要对出资方式及到位期限做出明确约定,确保合伙人的合作资源同步到位,保证创业项目的顺利推进。

(4)股权比例。在做股权结构时,必须考虑到股权激励池、未来融资及引进新合伙人的股权代持。所以,在股权比例条款中,不能做常规约定,对于有代持情况的,应予以特别明确。

(5)分工。在合伙人之间决定共同创业的那一刻,应该都对彼此分工有明确的认识和界定,但还是要通过书面的方式固定下来,谁是CEO、CTO、COO ( Chief Operating Officer,首席运营官),要确定下来。明确分工的重要性还在于这直接关系到合伙人在项目的职责。

(6)盈亏承担。这是很重要的条款,其意义不言而喻。盈亏必须说清楚,包括盈利怎么分享,亏损怎么承担,其中的原则、规则和流程,应“先小人后君子”。

(7)薪资。对于需要拿薪资的合伙人,要做出具体约定。

(8)财务。创业团队的财务-般都很不规范,没有专职或兼职会计人员,但还是要规范资金保管、支出、记账和监督。

(9) 决策和表决。合伙人依法享有法定的股东权利,这一点毋庸置疑。但创业的不确定性决定了其决策和表决权必须不同,必须引入分歧表决规则。创业团队需要核心,在创业项目及团队重大事项表决方面,应当赋予CEO极其重要的权力,甚至是一票通过权和否决权。

(10)股权成熟。设定相关的股权成熟机制。

(11)股权稀释。创业项目在融资时,肯定要稀释股份,一般而言,创始人的股权都是按股权比例平等稀释,但有不作平等稀释的情况,也有股份代持的特殊情况。因此,对于股权稀释,应根据不同情况,作具体安排。

(12)创业项目保护。-般的合伙人协议,容易忽略对创业项目的保护问题。创业团队在创业过程中,很容易因为各种分歧导致合伙人分崩离析,部分合伙人退出,可能会带走创业积累的技术、知识、经验和模式,另起炉灶。为防止这种情况出现,一般要求创业团队在合伙协议中加入保密、竞业限制、同业禁止、全身心投入和商业模式保护条款。商业模式保护条款比较少见,在美国,商业模式是受法律保护的,但国内法律并没有有关商业模式的保护条例。但法律未列入保护范围,不意味着不可约定。可以对创业项目的商业模式进行明确约定,谁要是另起炉灶或泄密,就得承担违约或赔偿责任。

(13)股权转让、退出和吸收入伙。为保证创业项目的稳定性,一般禁止合伙人对外转让股份。在创业过程中,部分合伙人因各种原因退出,或因项目需要引进新的合伙人,都是很正常的,但合伙人的退出及入伙必须遵守规则,否则,对项目的影响非常大,甚至是致命的。这里,就必须对退出的准许事由、退出流程,吸收入伙条件、表决和流程,进行详尽的约定。

(14)清算。清算条款也很重要,创业的目标固然是成功,但也得考虑可能存在的失败的情况,对创业失败后合伙事业、财产的清算流程和规则进行约定,特别是对于创业过程中取得的知识产权成果的清算,尤为重要。

引用资料:两分钟搞懂一人有限公司注册

解决时间:2022-05-31 01:24
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