上海代理记账 小规模公司员工年终奖怎么入账?

联贝财务02020-07-22 15:33:000

一般来说小规模纳税人企业的职工在领|取年终奖金的时候,是可以根据不同部门职工做不同科目进行处理的,比如说销售费用、管理费用等等。那么小规模公司员工年终奖怎么入账?

一、公司以现金的形式发放年终奖怎么记账?

1.发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:现金

应交税费-应交个人所得税

2.缴个人所得税时:

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

二、小规模公司员工年终奖怎么入账?

1.提取奖金时:

借:管理费用--奖金(表示管理部门)

借:营业费用--奖金(表示销售部门)

贷:应付职工薪酬-工资(奖金)

2.发放时:

借:应付职工薪酬-工资(奖金)

贷:应交税费-个人所得税

贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。所以做分录和发工资是一样的。只是不用多交五费。

三、公司各类奖金正确的处理方法?

1.如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优|秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税。

2.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

以上就是联贝为*讲解的内容,如果您遇到了难点问题或者您对以上内容有疑问或者您还想了解相关资讯可以与我司取得联系,不论您是要进行公司注册、公司变更、代理记账等业务都可以咨询联贝,我司有一批经验丰富的团队,将为您提供贴心的服务,让您放心且安心。我们能给创业者完善的服务和疑难解答,在您的经营道路上,我们一路同行。

0
喜欢就请鼓励一下哦~

最新评论

0人评论 0人参与 0
0/120
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明本站立场。
相关阅读
相关提问
财税服务
财税百科

首页

在线咨询

电话咨询

添加微信

返回顶部