上海劳务派遣许可证如何办理,咨询联贝财务

联贝财务02021-09-08 16:53:050

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么怎么办理,下面上海联贝财务为您简要介绍一下,快来看看吧。

前提条件

劳务派遣许可证是前置审批,需先办理许可证,后办理营业执照。

适用情况

拟经营劳务派遣业务的,正在筹建中的公司或已拿到营业执照,且执照中经营范围含“劳务派遣”;注意:

1、一般只有2013年以前的企业可以直接写“劳务派遣”的经营范围;

2、目前新设企业,均需先办劳务派遣许可,才可写“劳务派遣”的经营范围,《劳务派遣许可》为前置许可;

3、目前已成立的公司,不可以办理劳务派遣许可证,增加经营范围,必须新设企业。

劳务派遣和人力资源区别

1、劳务主要针对低端劳动力,如保安,劳务工人等,且符合三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格;

2、人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐:人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。比如现在比较火的智联招聘,BOSS直聘等(所以要想开办劳务派遣公司要想好开办什么业务范围,才好确定办理什么经营许可);

3、劳务派遣:帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作,被派遣公司向劳务公司支付费用。也就是说,你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。而你需要直接给员工支付工资。你所赚取的是一个工资之间的差价;

4、人力资源:帮企业招聘员工,但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用,后期的员工管理与工资等都与你无关。你所赚取的是服务中介费。

注册资本金

实缴资金至少200万人民币并出具验资报告。

网上申请

如何获得网上办事密码:提供一位人员的公共招聘网站密码(建议是法人监事或股东其中一位)。

【在上海缴纳过社保的人员,带着身份证(非户籍携带居住证及学历证书)去人社局申请,用于登录劳务派遣系统平台】

联贝财务优势

1、联贝财务经验优势,满足了广大用户日益增长的服务需求,赢得了良好的市场口碑,逐渐成长为行业领军力量。

联贝财务集团旗下财税品牌,始终抱着更好地为中国广大中小企业提供工商、税务、财务、知识产权等相关商务服务的宗旨,让广大中小企业能拥有专业的、可信赖的、相关商务-站式的品牌服务提供商。

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3、信誉源于品质,口碑来自真诚

未来,联贝财务咨询集团股份有限公司将继续提升企业服务能力与服务品质,实现信息化管理能力、服务能力的全面升级,落实规范化、标准化、制度化的科学管理,坚守为大企业提供安全、及时、创新、优质服务的神圣使命,努力把公司打造城中国极具影响力与美誉度的企业管理服务专家。

以上相关描述即为上海劳务派遣许可证如何办理的内容,希望对*有所帮助。

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