天津人力资源许可证的申请要求有哪些

作为一个天津的为企业输送人才的一个公司，都需要哪些资质？如果企业输送人才之后，并不继续与该人才有合作，那么企业就需要申请一个天津人力资源许可证，才能够运营这项业务。

1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于8平方米；专职工作人员人以上（一般应具有大专以上文化程度）；人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

如果企业没有什么经验，不知道要如何申请人力资源许可证，不知道申请的要求有哪些，也不知道企业目前是否符合要求，那么企业可能需要人力资源许可证代办公司的帮助了，让他们帮助企业完成人力资源许可证申请工作，那就需要交代理费用，这部分代理费用根据企业需求不同而不同，比如企业目前符合人力资源许可证申请条件，只是不知道怎么申请，那么所需的人力资源许可证代办费用就低一点，如果企业目前不符合要求，还需要其他的变更，那么人力资源许可证代办费用自然也就高一点了。

注意，人力资源许可证和劳务派遣经营许可证并不是一样的，企业需要根据自身的实际情况申请相应的资质，如果企业目前还不了解这两种资质，不知道企业需要的是哪一种，那么企业或许需要代办公司的帮助，让他们帮企业分析，企业需要的到底是哪一种资质。

您可能感兴趣的：

选择北京会计公司代理记账的优势是什么

上海注册物业管理公司应当具备的条件

公司注册五步走 助你顺利拿下营业执照

为何企业要尽早注册国际商标

异地分公司注册流程 老板们有兴趣了解一下吧

如何注册一家属于自己的公司