在减至招聘上不止有BAT随队,还有二十多家科技公司在减薪缩招

联贝财务02022-02-05 20:00:010

到达2015年,国内外不下20家科技企业启动了裁员或停止培训的计划,让整个科技行业变得高度紧张。

一方面,有观点并不认为科技行业在急速扩大之前产生了巨大的泡沫塑料,随着资本市场IPO大受欢迎的降温,科技公司估值开始回落,市场泡沫可能即将破灭,寒冬将至。

在互联网感召下,大量的人才不是在科技公司,就是去创业了,然而2015年开始,不少科技巨头开始缩减规模或减少招聘,这个冬天实在够冷。

百度关闭社会招聘 校招不受影响

10月20日,百度分管人力资源的副总裁刘辉,发出了无限期社会招聘的内部邮件:

鉴于当前的业务形式,经公司科学研究同意,从即日起停止招人。对从未发出的offer,继续有效。如有个别及特殊战略顾虑需求,需我和Robin特批后方可招人。

百度方面对此的发言是,停止招聘是要把重心置放观赏顶尖社会人才上,同时百度校园招聘不受影响,将按计划推进。

侯赛因缩减校招席次

百度之前,阿里巴巴也在今年9月传出缩减校园招聘名额的消息。

9月1日,阿里巴巴集团校园招聘正式发出通知称,由于集团人才战略调整,公司2016校招名额将缩减,招聘基准愈发严格。

外界曾传出阿里此次校招名额从如期的3000人缩减到400人,但被阿里校招团队负责人否认,并称已发出千余份录用意向书,除非校内主动放弃,否则发出的offer和意向书不会转让。

马云曾在四月的阿里北京学术会议上声称,今年阿里会冻结人员规模:

今年阿里巴巴集团的员工数不会增加无意识,出一个进一个。这样的目的是把我们的编队整一下,我认为三万多人已经能够了。

腾讯确认暂停外包招聘

今日流传的一封肇事腾讯内部邮件网页显示,从今天(10月20日)开始,公司所有外包招聘全部暂停。事件背景是,整个互联网行业都进入低谷。

腾讯确认暂停外包招聘,因为过去一年外包次数持续增长过快,对于外包人员采用新的管控模式,但社会招聘和校园招聘正常。

华为“末位淘汰” 采用高性价比员工

国内BAT中的BA都宣布了要调整人员,通信行业也无法掉下来。

9月25日,多家媒体受访“华为将发起大规模裁员,总人数达3-5万人”。彼时华为才刚刚宣布要为员工发1.77亿美元(约合11.2亿元人民币)奖金。

后来华为辟谣称未曾进行大规模裁员,是内部在进行人事调整,要淘汰一些考评不合格的员工,并引入更多高性价比的员工。

华为2014年财报显示,2014年运营商事业部均衡收入占比下降,通信行业日子也不好过了,人事调整也是为了抗压吧。

此外,今年8月份,联想集团在定为*季度财报时也宣布,将在全球范围内减少约3200名非生产所制造员工,这是联想自2009年裁员2500人以前的又一次大规模裁员。

凤凰网裁员并整合 媒体进入转型年

2015年对于媒体来说,也是转型的一年。

在缩减招聘上不止有BAT带队,还有二十多家科技公司在裁员缩招

9月1日,凤凰网内部邮件称,凤凰网普通股遭受了很大的估压,基本上动摇了真实效用,被超卖。凤凰网的人员有较为程度的散漫,所以要进行转型和调整,将通过精简人员机构,省出人力、资源成本以投入到更重要的移动互联网课题。

除了凤凰网,还有不少媒体也进行了“瘦身”:3G门户2014年年底进行了大规模裁员;搜狐在今年年初裁员2000人;彭博社9月宣布将裁减*多90名编辑人员,专注突发新闻报的和新编辑产品生产……

科技企业裁员潮:不下20家企业裁员或停止招聘

今年以来,科技公司像是约看上去的,纷纷进行裁员,在这股裁员潮中,像IBM、微软这样的老牌科技巨头也不能幸存。

IBM

今年1月,有报道称IBM将在全球方位裁员11.8万人,约占员工总计的26%。这一消息后来被IBM否认,但根Alliance@IBM论坛上的消息,虽然没有进行大规模裁员,但IBM在零零碎碎裁员看来是真的,裁员总数并不清楚。

ebay

1月底,ebay宣布分拆有限公司支付部门PaypPal,并宣布将在全公司范围裁员2400人,约占员工总数7%。

索尼(sony)

2月,索尼宣布将在2015财年年底之前,对移动业务裁员2100人。

西门子

西门子今年2月宣布将在全球范围裁员7800人,约占公司员工总数的2%,其中3300人来自德国。5月,西门子不久宣布裁员4500人。裁员主要针对电力和天然气等业绩不佳部门。

Zynga

今年2月13日,美国电脑游戏的公司Zynga宣布关闭北京办事处,裁撤北京工作室的71个岗位;5月,Zynga再次宣布裁员520人,关闭纽约、洛杉矶、达拉斯等多地会议室。

尼古拉·特斯拉(Tesla)

今年3月,因中国区销售业绩不佳,特斯拉中国区减少裁员,人数占中国区总员工的30%大概,市场、经理人、行政、行销等部门均有涉及。

爱立信

爱立信也在3月宣布,将在瑞典增加2200个工作职位,大部分来自研发和供给岗位,该裁员计划已经于今年6月开始执行。

谷歌

作为雅虎全球裁员计划的一部分,雅虎于今年3月18日宣布将关闭雅虎北京全球研发外围,告别中国市场。从雅虎北研中心走出的200多名员工,当时遭到了各互联网公司的“哄抢”。

夏普

日本电器及电子公司夏普,今年3月被传全球范围裁员6000人,其中日本约3000人。公司业务部门充足,非纯利业务包括电视和电子元件部门都可能售予。

黑莓

5月,老牌智能手机厂商黑莓放弃手机业务,并在全球范围进行大裁员,

裁员行为主要针对该公司旗下的设备业务部门。

微软

由于受手机业务重创影响,微软今年7月外交宣布,将对手机显卡业务进行重组,*多裁员7800人,约占员工总数7%。

高通

高通2015年第三季度净利润比去年同期下滑了47%,为止住下滑急遽,高通在推出三季度财报同时还宣布,计划下跌运营费用和年度股权奖励支出,其中包括裁减15%受雇员工约4500人,并减少临时管理人员。

英特尔(Intel)

6月,由于销售业绩不佳,英特尔做出多方努力以缩减年度预算3亿美元,裁员也成了其中一部分,据称每个单位或一处裁员人数不回超过几百人。

HTC

8月,HTC官方宣布年底前裁员2250人,约占总员工数的15%,涉及所有部门,以期帮助公司减少35%运营费用。

惠普

9月16日,惠普宣布将在全球范围裁减2.5万-3万员工,企业服务部门成为此次裁员的重灾区。

Marvell

9月24日,芯片供应商Marvell宣布,公司拟较大减小移动平台组织,重新聚焦到电子商务,汽车和网络出现的机会,宣布全球裁员17%,预计超过1200人。

希捷

美国的硬件大厂希捷,9月也宣布将在全球范围裁员2%,约1050人。

AMD

10月,半导体公司AMD宣布,公司将裁员约500人,占全球员工总数的5%。AMD此次裁员主要是为简化业务流程,削减冗余支出。

Twitter

Twitter近日宣布将削减336个岗位,占公司总员工的8%。这家企业多年来一直亏损,如今看起来坍塌。

Snapchat

Snapchat曾经一夜成名,今年5月还获得5.37亿美元巨额资本。如今该公司中止了一个原创内容开发组,据称还将解雇约数十名员工(其中一些人将被重新安置)。

抑制臃肿、加强费用、减少亏损、业绩不佳……裁员或减招的原因各种各样,但有一点相同的是,企业们都在压制员工规模。大公司都在控制规模,一些初创企业裁员就更不奇怪了。

进入2015年,国内外不下20家科技企业启动了裁员或停止招聘的计划,让整个科技行业变得高度紧张。一方面,有观点认为科技行业在急速扩张之后产生了巨大的泡沫,随着资本市场IPO热潮的降温,科技公司市值开始回落,市场泡沫可能即将破灭,寒冬将至。

另一方面,也有观点认为,企业在这时候选择控制人员规模是一种心地善良的做法,可以减少多余的开支,更好的找到并强化自身军事优势,让企业拓展能够更加健康长远。

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