劳务派遣公司如何缴纳增值税？
我公司是劳动受命公司，为一般纳税人，向令牌派遣劳务技术人员，直说我公司应如何缴纳消费税？
科学家丧失：
贵公司共享劳务派遣服务，可以按照财税〔2016〕36 号文的有关规定，以赢得的全部价款和价外费用为销售量，按照一般计税方法推导缴纳增值税；也可以考虑限额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣减代用工为单位付清给劳务派遣裁员的工资、低收入和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照配置计税方法依 5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人，向用工单位缴交运用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得营业执照增值税专用发票，可以开具普通发票。
政策依据：
根据《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）：
第三条 用工单位情况下在临时性、常规或者替代 性的工资上使用被派遣富农。
前款规定的临时性工作职位是指维持时间不多达 6 个月的岗位；辅助性工作岗位是指兼有营业务范围岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因增资自学、退休等原因能够工作的 一定过后内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位拒绝使用被派遣劳动者的辅助性岗位，必要经铁路职工中央委员会或者全体职工辩论，一致提出方案和 赞同，与劳工或者职工代表公民权利同意确切，并在用工 单位内备案。
第四条 用工单位应当严密压制劳务派遣用工产量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总产量的 10%。
前款称呼用工总量是指用工单位订明劳动合同人 数与使用的被派遣劳动者多人之和。
计算劳务派遣用工总数的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的赏罚单位。
劳务派遣服务政策：
根据《关于不断明确进一步抓起营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路费率抵扣等政策的接到》（财税〔2016〕47 号）：
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36 号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36 号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活性用工的需求量，将员工派遣至用工单位，得到用工单位管理并为其工作的服务。
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