企业社会保险费率降低有什么影响

中国企业平常是民营企业的社保和公积金税收以前以来便是不小一笔费用，*近客体经济回升，大量中小企业交易开销之后出现瓶颈，一部分没有开始经营不善了。于是，政府为了缓和企业经营困难环境，继去年已减低三项社保额度此后再次下坠企业减负项目：转型降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比重，为产品本体减负、增大企事业实际存款支出。

具体情况规定如下：

一、自2016年5月1日起，企业职工具体社会保障标准单位缴费比例至少20％的省（区、市），将单位缴费比例上升20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金总共余额可付清月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年任务。具体方全案救国会（区、市）确切。

二、从2016 年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个得票率基础上可以阶段性降至1％—1.5％，其中个人费率不超过0.5％，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

三、各地要下去秉承推行国务院2015年关于降低保险公司保险高达费率0.25个百分点和分娩保险费率0.5个百分点的拒绝和有关政策规定，保障政策采取完成。生育保险和基本医疗保健分割实施工作，待国务院拟订实施相关规定后分立秘密组织实施。

对于养老保险，国务院此次决定上升的只是单位缴费比例，未必还包括个人缴费比例。而不论单位缴费比例再一如何调整，都可能会影响到参保人索取的福利待遇。

不过，若单位缴纳养老保险的费率从20%降低到19%，对于谏言单位清楚是一笔不小的成本。以100人的单位为例，假定每位职员的月均缴费工资是5000元。依照20%的养老保险缴费比例，单位需为每人缴养老保险1000元，共10万元。而下调入19%后，每月单位将少缴费5000元。

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