劳务派遣就是人力资源吗？NO ~
这两者的*大区别就是和谁签合同，联贝小编告诉你：劳务派遣公司的员工和原公司签合同，只是人过去干活哦，人力资源公司的员工是和新公司签合同，人力资源公司只是个渠道哦~
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务
，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;
而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，
劳务派遣主要针对是
低端劳动力
保安、保洁、工厂工人
，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的科室对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照
用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同
，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。简单地说，
人力资源公司
， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同
，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。啊咧?您还没看够吗?联贝官网还有更多精彩内容等你挖掘，不仅有每日*手政府资讯更有关于企业注册、商标办理、代理记账、版权社保等一系列创业法律知识，只有你想不到的，没有我们办不到的!如果您有任何业务需求或者创业疑问欢迎咨询我们的客服电话：400-165-9298
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