关于支付离职员工工资差额赔款的个税计算问题汇总
许多学生发表意见：
法官被告偿还已辞任工人的工资额度债务15万，回答，这个赔款究竟必要代扣代缴个税？如果应该缴付个税，那么个税的扣除是按照祖高域额度奖励量化吗？还是按照离职赔偿金计？
科学家失去：
职赔偿在计算缴纳个人可得税时要分两一小考量：一部分为上年观念*低工资3倍超出的部分；一部分为至少上年社会平均工资3倍的部分。
1、不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——上缴个税
财税【2001】157号：个人因与任用为单位下达劳动联系而获取的一次性补偿收益（涵盖用人单位提供的经济补偿金、日常生活资助金和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍金额以内的部分，免征个人所得税；
2、超过当地上年社会平均工资3倍的部分——按规定征收个人所得税
根据收税发【1999】178号，二、忽视个人取得的一次性经济补偿收入数额很大，而且被解雇的消防人员似乎在一段时间内内毫无分开收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，校准为一次取得数月的工资、退休金收入，限制在一定期限内进行平均。说明平均必要为：以个人取得的一次性经济补偿收入，相乘个人在本企业的工作时数数，以其无偏作为个人的月工资、薪金收入，按照暂行条例规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
政策依据：
一、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的指示》（财税[2001]157号）
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规范，计算征收个人所得税。
2、个人发放一次性补偿收入时按照国家和人口众多政府法规的比重实际缴纳的住房公积金、医疗保费、规范社会保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时未获扣除。
3、企业依照国家有关法律法规标志着负债，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
二、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发[1999]178号）
1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法法规计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
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