工资的税务及会计处理汇总 从会计分录到个税申报
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工资的税会处理 从会计分录到个税申报！
出现异常问题下，劳动所属期的工资应该在再次发生当期总和成本费用，而实际发放期则为个人所得税的缴纳所属期，发放期的下月15日先前为个人所得税的申报期。
例如，2018年9月份的工资，会计上应在9月计入成本费用，如该其单位为下发薪，即10月发放，则税款所属期为10月，11月15日之前申报个税；如该单位为上发薪，即9月发放，则税款所属期为9月，10月15日之前申报个税。
1、9月底预提工资，根据应发分之一，高层工资计入「管理费用」，项目部管理人员工资计入「工程建设施工—合同成本—间接费用」，中华全国总工会工资计入「工程施工—合同成本—人工费」。
借：管理费用/工程施工等
贷：应付职工薪酬—工资
—单位分担社保和公积金
2、如为下发薪，即10月发放，按照5000元减除费用新标准和新税额计算应扣缴个人所得税，贷记「应交税费—应交个人所得税」。
如为上发薪，即9月发放，则应按照3500元减除费用标准和原税率表计算应扣缴个人所得税。
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—个人承担三险一金
应交税费—应交个人所得税
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行贷款
3、如为下发薪，11月初申报扣缴个人所得税：
如为上发薪，10月初申报扣缴个人所得税：
申报缴纳后：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
4、缴纳社保
借：应付职工薪酬—单位承担社保和公积金
其他应付款—个人承担三险一金
贷：银行存款
附：新个税热线发送瞩目
国家税务总局有关司负责人否认：个税革新将随之而来征管的系统发生转变！
新华社北京11月18日电（记者胡璐、郁琼源）新个税法将于明年1月1日在此之前废除。国家税务总局有关司负责人18日表示，个税改革带来了征管模式的转变，期望涉税硕士服务企业市场竞争其发展空间将更丰富，请求致力推行三个转变，要求适合改革战局和市场的新市场需求。
这是记者18日在中国注册税务师协会、北京市注册税务师协会赞助的个人所得税法志工大讲堂上获悉的。
这位负责人说，虽然新个税法大幅提高具体减除费用或许使纳税人比例或多或少减少，但随着收入的提升，尤其是专项附加扣除的施行，包含的纳税人规模未来仍将增加。随着整体与分类融合的改革向前持续透彻，涉税专业服务业的市场发展空间将更广阔。可以说，以个税改革为契机，开启了为自然人分享涉税专业服务的新局面。
他同时也表示，个税改革对涉税服务行业的选手水准提议极高要求。由于改革从显然上变化了税率结构，除了建立综合与分类相结合的个人所得税制，也取代了新的征管模式，纳税人、扣缴职责人在未来义务纳税义务或扣缴义务计时缴税款的方式为方法、申报要求以及税务机关在个人所得税重视的征管都将发生变化。无论是个人，还是单位扣缴义务人，都须要极其专业化、精细化的服务，对涉税专业服务的要求更高。
因此他建议，税务师行业要主动充分利用三个转变，以适应新的改革形势和市场环境。即从重企业纳税人向企业纳税人和自然人纳税人锐意转变、从提供通用型纳税服务向满足定制需求转变、从传统习俗模式向“互联网+”转变。
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