人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗
富农在雇员过程中，有可能传来企业的HR说到人力资源或用工派来这样的标语，应该有些不安这两个词说明的原意呢？它们又有什么不尽相同之处？别着急，今天联贝带你来交往这两个的业务。
首先要知道这两类公司是做什么的。
1.什么是人力资源公司？
人力资源公司是相关发放第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来挣得服务费用；
2.什么是劳务派遣公司？
劳务派遣公司是经营主营业务，为企业运输人才的公司。劳务派遣作为一种企业的用工目的，主要指根据用工基本单位的消费，对劳动者进行聘请专业训练，并将其派遣到企业适当职责服务的方式。而在用工单位、劳动者和劳务派遣公司三方感情中，劳务派遣公司和被派遣劳动者归入法律上的劳动合同关系。
星期是两种公司间的具体区别。
1.服务主题不同
人力资源公司服务内容比劳务派遣公司多样化得多。除了提供者的专题工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、医疗保障代理等。而这几许可证项目的还无需赢得相关的许可证才能经营；
而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者彼此间的失业转介服务，并缴付一定总数的就业转介费用。
劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。
2.缴付不同
人力资源公司一般而言是向企业收取费用，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费；
劳务派遣公司则向需要服务的一体收费。中介向用工单位录用求职者以获得取得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。
3.服务行为不同
人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，寻求有需要用工的各类企业输送人才；
劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供报名信心，向企业推荐人才。
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