在法律行当里执业10多年,服务过的企业不下300家,从公司创办人登记到引领公司IPO上市,每个节目内都有兼及,对公司相关法律这点事熟的不用再熟。
近两年来中国创业热,我服务的客户中开始有不少初创公司,在与企业家接触中,我发现了一个有趣的现象,创业者明知法律对于公司长久经营的地位,但极少聘用检察署人员或者找法律顾问,要么整个企业生命周期遇不上重大事件,要么就因为大事倒闭。
这也是国内创业公司的现状,对于规模较小的初创公司和几乎小微企业,根本没有必要聘任一个专职法律顾问(法务人员),他们并不能帮你直接创造利润,还要付给大笔工作量,对于初创公司来说,首先要应付的是生存问题,每一分钱都花在木棒上,不如把有限的资金展开研发、运营、推广营销等企业更需要的地方,真正涉及诉讼或者公司事务等专业问题时,可向专业律师咨询或出示直接方案。
当然,这绝不否认法律对初创公司不*主要,在注册公司、记账报税、知识产权受保护、商业合同拟定、劳动人事等方面创业者还是要有基本明白,如果这些基础样子不准确,很有可能公司没开张就玩完了。如果创建不懂或者没有精力怎么办?靠谱的建议,把这些法律相关的一揽子服务交到法律电商处理,目前互联网思维正在翻修律师零售业,互联网企业价格半透明,服务效率高的特点也某种程度在这些法律电商身上。像联贝,合同撰写、合同审核、劳动协议、商业协议、法律咨询、公司章程等等,一站式全包,解决创业者的需求特点和资金不足的痛点。
不同行业的公司在不同发展阶段需要的法律服务不尽相同,我根据自己的足球员经验总结出不同时期,创业者们必须要主意的法律风险,防患于未然。
一、初创期
1、合伙协议
创业制作组在公司注册前,需要签订“股东协议”,这是未来公司运营的基石。由于初始创业者大多都是亲密关系密切的父母、同学或朋友,往往羞于谈及行政权、利益、责任分配问题,而且在准备创业时更严谨如何在外部开拓经营范围而不重视结构建构,公司基础打不好,其它都是空中楼阁,微不足道。
在创业中后期的激情过后,公司发展壮大后或经受挫折时,就很有可能会在上述问题上激发纷争,如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。
为了能够有效的规避这类问题的引发,就要求在创业伊始通过合伙协议或公司章程等制度性文件来确定各个创业者彼此间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以前利益分配滥权,债务负有不平的问题。
创业者可以就各自占创业事项多少利益比例,各自承担的债务比例,各自的工作内容,如何引入新的创业伙伴和退出机制等问题都得到明确婚约。一旦发生法律纠纷,这是保护所有人合法权益的坚实装备,在订定协议环节建议咨询专业律师。
2、劳方问题
没有规定的公司制度,容易引发劳资纠纷。创业公司大多机构简单,没有充足的资金,没有规范的管理制度,这些都立即了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题,而是能否活依然和活多长的问题。创业者的注意力集中在减少成本、创造利润上。恰恰相反,国家制定《劳动合同法》的其意是为了保护工人利益,这正好与创业时期企业增大成本的需求相分歧。因此,这也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。
二、成长
企业岁月过创始期的困难,终于生存下来,有有利的客户,开始步入正轨,回到成一直。这个时期的公司内部管理相对规范,这个阶段公司主要协调对外商业关系,所以对法律的需求主要表现在合同事务方面。比如,需要和公司签订“产品销售合同”或“买卖合同”,服务业需要和客户签订“服务合同”或者“咨询合同”。自有资金不足的情况下,公司向银行申请贷款需要签订“贷款合同”,或者从股东处贷款需要签订“股东贷款协议”。
公司在这个阶段可能会引入新的按揭,甚至是VC/PE这样的专业投资者。如果只是一般的投资者,那么只需要签订“股权转让协议”即可但如果是VC/PE,需要签订一系列复杂的“投资协议”并调整公司架构。这个时候需要专业律师来协助公司处理专项法律服务。
三、成熟期
经历了前两队大浪,能留下的企业已经是百经壮志的功夫了,有实力去吞并小公司或者引入大量投资做到规模扩张,这个阶段主要体现在风险投资投资两个方面,企业融资主要是利用资本产品即投资人和债券融资。
企业扩张主要是采用专业化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式,会涉及投融资方案设计与法律风险深入研究,拟定“股权收购协议”或“资产收购协议”,这些合同的法规都非常复杂,而且签约前需要律师和财务人员进行尽职调查,所以公司需要聘请有经验的并购律师,购买关于并购的专项法律服务。
除了外部律师外,公司内部也需要建立警政署处理日常事务,处理商务谈判,法律文件草拟,劳动关系处理等,并做出法律风险预警。
四、上市期
上市阶段需要和投资银行、会计师、律师、公关公司签订非常复杂的专业服务合同,这个阶段公司肯定已经聘请了专业的证券律师,不细说。
创业者了解公司在不同阶段遇到的法律关键点,也就能清晰知道该怎么做,找哪些律师了,建议珍藏,有备无患。
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