残保金减免怎么操作 代理机构给你一份合理方案

大部分的初创公司都不知道还有一项需要缴纳的税款叫残保金，因此，当创业者刚刚注册公司之后准备大展宏图的干一番，却被告知需要缴纳残保金时，对此毫无概念的企业*能做出对应策略的方式就是委托代理机构实施残保金减免方案。

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。国家规定，每一家企业都必须按比例安置残疾人，如果不安置每年就要交一笔残疾人保障金，税务局每年直接扣得，金额数目跟你企业职工总人数有关。

1、根据企业需求，推荐适合的残疾人就业；

2、协助企业与残疾人签订劳动合同；

3、协助企业对残疾人进行管理；

4、协助企业办理减免残保金的手续；

5、服务期间因残疾人个人原因离职，重新推荐新的残疾人就业；

6、协助企业制定合理残保金减免方案；

1、要求减免的用人单位书面申请报告；

2、填写完整的《申请减免残疾人就业保障金审批表》

3、企业用工信息；

4、员工薪资明细、总和；

5、一证通；

6、企业公章；

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金并不是一笔小的开销，而且是企业不可避免的需要缴纳的税收，*的解决方式就是雇佣残疾人就业，如果残疾人不适合在企业公司工作，那么残保金在很大程度上会为企业带来不必要的麻烦，所以残保金怎么处理还是听听专业的代理机构怎么说吧。

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