劳务派遣经营许可证申请的必要性
劳务派遣经营许可证能够给企业带来哪些好处？我们首先要明确劳务派遣公司能够给企业带来哪些好处，这些好处就能够证明劳务派遣公司存在的必要性，劳务派遣经营许可证申请的重要性。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
有了劳务派遣机构，用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。
办理劳务派遣许可证，企业需要准备一些列相关材料，其中包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；以及经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；和法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，其中包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣公司能够给委托公司提供很多优势，委托公司也能够更轻松。
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