解读天津人力资源服务许可证办理流程 让企业少走冤枉路
作为一个天津企业，如果想要成为中介公司，为其他公司提供人才，那么企业需要先拥有一个天津人力资源服务许可证，这个资质主要的作用就是证明企业有能力为其他企业介绍员工，也是为了让合作伙伴能够更信任企业。
为了企业可以更快更好的获得人力资源服务许可证，小编今天就简单的整理了一下人力资源服务许可证的办理流程，希望可以给各位中介公司，或者是有人力资源服务业务的公司提供帮助。
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门审查完毕，对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准并颁发《人力资源服务许可证》。不予批准的，说明理由。
企业是不是会把人力资源许可证和劳务派遣经营许可证搞混淆？怕申请了错误的资质，相关部门还是会惩罚企业？甚至是为了避免错误，两个资质都申请了？其实并不需要这么麻烦，这两种资质还是很好区分的。如果企业只是为企业介绍员工，由员工的使用公司与员工签订合同，与派遣方无关，那么这个派遣方就属于中介公司，需要的就是天津人力资源许可证，而不是劳务派遣经营许可证。
这样一来，企业是不是就能够清楚的分清这两种资质了呢？运营不同的业务，企业都必须要拥有正确的资质，有了资质的支撑，合作伙伴才能够更信任企业，相关部门才不会因为资质问题而惩罚企业。
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