人力资源服务许可证多久年检一次
人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
人力资源服务许可证需要每年进行年检。年检时间是每年的3月1日至6月30日，年检单位需在人力资源和社会保障局发布年检通知后，按照规定的时间进行年检。如果未及时年检或年检不合格，人力资源和社会保障局可能会给予相应的处罚。因此，建议人力资源服务机构每年及时进行年检。
年检时，人力资源服务机构需要提交的材料包括人力资源服务机构行政许可申请表、营业执照、组织机构代码证、职业中介机构许可证、人力资源服务机构基本情况表等。在年检过程中，人力资源服务机构需要配合人社部门的实地核查工作，及时提供相关资料和信息。如果人力资源服务机构在年检过程中发现问题或受到处罚，应该积极整改并及时向相关部门汇报情况。
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