公司变更了合同还有效吗 如何变更合同
合同便是双方所共同商定同意的商定，是维护双方本身权利义务的重要依据。在公司上班时，没有经过同意，公司变更合同怎样办?是否有效?合同变更详细指什么?下面是联贝小编为您整理的相关材料。
一、公司变更合同
(一)公司私自修正合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。合同是签约双方共同协商达成分歧后签署的，经双方签字盖章认可后即生效。合同普通一式两份以上，双方各执一份，报有关部门备案一份。
(二)合同可以变更。假如是在合同上直接改动，必需同时在多少份上作出相同修正，并由合同双方签字或盖章。私自单方涂改或只要一方签字盖章的无效。
二、公司更改合同相关规定
依据《合同法》第七十八条规定，当事人对合同变更的内容商定不明确的，推定为未变更。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商分歧，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采用书面方式。第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以狡诈、胁迫的手腕或者乘人之危，使对方在违犯真实意义的状况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除本人的法定义务、扫除劳动者权利的;
(三)违背法律、行政法规强迫性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、合同变更
合同的变更有广义、狭义之分。广义指合同主体和内容的变更，前者指合同债权或债务的转让，即由新的债权人或债务人替代原债权人或债务人，而合同内容并无变化;后者指合同当事人权利义务的变化。狭义的合同变更指合同内容的变更。从我国合同法的第五章的有关规定看，合同的变更仅指合同内容的变更，合同主体的变更称为合同的转让。
合同变更是合同关系的局部变化(如标的数量的增减、价款的变化、实行时间、地点、方式的变化)，而不是合同性质的变化。合同标的的变更是否属于合同变更，理论界有不同见地(关键在于变更协议是否以原合同的主要权利义务为基础)
综上所述，公司变更了合同怎样办的状况分为以下两类：若在未告知状况下，公司变更合同视为无效，可以经过法律的诉诸向仲裁机构或者法院投诉。若是在双方共同同意状况下则视为有效。以上便是联贝小编为您搜集的相关材料。更多相关知识您可以咨询联贝财务人员。
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