劳务派遣许可证办理条件有哪些

经劳动部门许可可以从事劳务派遣工作，即为具有劳务派遣资质,有资质从事劳务派遣才合法。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

劳务派遣资质办理条件：

1、注册资本不少于200万元；

2、申请开办劳务派遣组织的报告；

3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》；

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

劳务派遣资质办理资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

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