互联网公司如何挖公关品牌总监
在知乎上搜“为什么很多人不喜欢小米”，出来的*篇文章，是一个叫徐洁云的人写的。
这篇文章写到：
互联网上的传播消费的是情绪，是立场，而不是真相。小米可以解释新产品初期需要产能爬坡，这些都对都正确，但有的用户老是抢不到的时候，他自然要发泄，自然要选择一种*简单粗暴、也*符合自己立场的解释方式，自然会怀疑甚至攻击小米。
很少有人知道，徐洁云其实是小米公司的品牌市场总监。在加入小米之前，徐洁云曾任职于*财经日报、21世纪商业评论。
在一篇文章里，徐洁云提到过，小米公司是如何从传统媒体公司挖角的。
“夏永峰当时跟我说，去小米是经过雷军亲自面谈，并受到盛情邀请。”在去小米公司之前，夏永峰是《商业价值》杂志的主笔。
而对于自己，徐洁云称，*初，小米公司里的朋友，曾私下里非正式的问过她，想不想加入小米，但一开始徐洁云婉拒了。
这次婉拒后，徐洁云从*财经日报跳槽到21世纪商业评论，小米公司内部，于是又一次正式的问徐洁云，是否有意愿加盟，这样，徐洁云终于“从了”。徐洁云认为，毕竟小米的跨界触角广泛，在这里或许能看到更多更好的风景。
徐洁云、夏永峰等人纷纷从传统媒体跳槽到小米这样的互联网公司的事情并非孤立。
几个月前，资深媒体人士郭光东加盟了互联网外卖平台饿了么，就曾引发过热议。
在加盟饿了么之前，郭光东是《博客天下》、《财经天下周刊》、《人物》三本杂志的出版人，时间再往前拉一些的话，会发现，郭光东曾是南方周末的编委、评论总监。
联贝小编统计了12名知名媒体人加盟互联网公司任职公关、品牌总监的案例（见下表）。从这些案例里可以看出，互联网公司挖走的公关、品牌总监，无一例外均是传统媒体中的佼佼者。
以聚美优品公关总监曹筠武为例。原南方周末高级记者，现任《时尚先生》全线产品出品人和杂志总编辑的李海鹏认为，曹筠武的文笔深沉而有活力，语句间节奏铿锵，扣人心弦，无一丝渲染，读来却令人深深恐惧。
李海鹏曾这样为曹筠武写过推荐信（后曹筠武获骑士国际新闻奖）：
在中国，人们把生于1980年代的年轻人叫作“80后”，一般认为他们活跃聪敏，但对严肃的事情不感兴趣。曹筠武就是破除这一成见的一个杰出的例证。他的理想主义精神漫溢在每个行动之中，他的头脑又使他可以理解到中国的*是多么复杂，因此在新闻工作中总是有清晰的目标又不会失之简单。他谨慎、客观，信奉新闻专业主义，同时也意识到“启蒙”与人性的重要，因此并不畏惧把感情灌注到笔端。他是在客观冷静与道义感之间取得平衡的一个典范。
而从这12名传统媒体人士的来源来看，其实又是相对集中的。12人中，南方周末、新京报的履历相对*为集中，几乎占了所有履历中的一半。所以，互联网公司挖传统媒体的人，其实是有章可循的。
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