个体户老板拖欠工资怎么要
*生活中个体户很多，个体户是解决就业的重要一部分。但是劳动者和个体户之间存在很多劳动争议，个体户往往拖欠工资。个体户老板拖欠工资怎么办？以下是联贝小编为*解答的相关知识。
个体户老板拖欠工资怎么办？
根据我国有关法律，个体户老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以与个体户老板协商解决，协商不成的，可以申请劳动调解或者仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:
(1)确认劳动关系的争议；
(2)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；
(3)因除名、辞退、辞职发生的争议；
(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；
(5)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；
(6)法律法规规定的其他劳动争议。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如何支付劳动者的工资报酬
(1)企业向劳动者支付的工资不得低于当地人民政府规定的*低工资标准。
(2)企业向劳动者支付的工资应当以法定货币支付，不得以实物或者证券代替货币支付。
(3)企业应向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。企业也可以委托银行支付工资。企业支付劳动者工资时，必须书面记录支付的工资金额、时间、收件人姓名和签名，并保存2年以上备查。企业在支付工资时，应向劳动者提供个人工资清单。
(4)企业必须按与劳动者约定的日期支付劳动者的工资，每月至少支付一次。如遇节假日或休息日，应提前在*近的工作日支付，实行周、日、小时工资制，可按周、日、小时支付。
(5)完成一次性临时劳动或者具体工作的劳动者，企业应当在完成任务后按照有关协议或者合同的规定支付工资。
(6)双方依法解除或者终止劳动合同时，企业应当一次性支付劳动者工资。
(7)劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间，企业应当按照法律、法规或者劳动合同的规定支付劳动者工资。
个体工商户擅自经营的商品不得受到处罚。
个体户擅自经营不允许个体工商户经营的商品，属于无证经营行为，可以给予罚款。没收违法所得和产品。
(1)责令停止相关经营活动；
(2)调查涉嫌无照经营的单位和个人，了解相关情况；
(3)进入涉嫌从事无照经营的场所进行现场检查；
(4)查阅、复制与无照经营有关的合同、票据、账簿等相关资料。
可以查封涉嫌无照经营的场所；可以查封、扣押涉嫌无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等物品。
以上知识是小编对相关问题的回答。根据我国相关法律，个体户老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以与个体户老板协商解决，协商不成的，可以申请劳动调解或仲裁。如需其他方面的帮助，可往联贝进行咨询。
最新评论