公司注销员工怎么办?
对于很多经营不下去的公司来说都会选择注销公司，但是公司中员工的去留就成了一个非常需要重视的问题，*知道公司注销员工怎么办吗?应该如何处理呢?想要了解的跟联贝小编一起来看看吧!
一般来说，公司销户以前应当*先开展清算，在清算时，其剩下财产应当*先用以支付职工的薪资和经济补偿金，经济补偿金规范依照劳动法律法规实行。关键分成下列三种状况：
1.无合理合法原因解雇。归属于违反规定终止劳动合同，应依照每工作中一年支付一个月工资做为赔偿费，超出六个月不到一年支付一个月工资，不满六个月支付半月工资，以辞职前近十二个月的职工平均工资测算标准工资。此外，若公司有欠薪或拖欠工资或一方面调岗位或减少薪水等违规行为,可以为此迫不得已明确提出辞职或的确是生产运营艰难等缘故解除，是有赔偿的,每工作中一年赔偿一个月工资，可以规定公司付清所有薪水。
2.公司与你商谈终止劳动合同，应支付每工作中一年一个月工资做为赔偿金。
3.若职工积极明确提出辞职，是沒有经济补偿的。
公司清算程序流程
实际步骤为：
1.创立清算组。
2.进行清算工作中。清算组自创立之日起接手公司，进行下列业务流程：接手公司财产.了断公司未竟业务流程.缴纳债务.清除负债.分派剩馀财产.销户公司主体资格并吊销营业执照。
3.通告当事人审报债务。
4.明确提出清算方案。清算组到清理公司财产.定编财务报表和财产明细后，拟订明确提出清算方案，报股东大会探讨根据或是主管部门确定。清算方案的具体内容有：清算花费.应支付的员工工资和劳动保险费.应交纳的税金.偿还公司负债.分派剩馀财产.结束清算工作中。
如果公司注销了员工是可以申请获取相应补偿的，具体获取多少要看*的平均工资和工作年限。
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