个税改革：关于工资、年终奖的8个误区/多缴税务点
个人收益税是国家对本国公民权、定居在本国地区的个人的所得和境外个人起源于本国的所得征收的一种所得税。此表是联贝小编阐释出来的关于工资、年终奖的8个误区/多缴税务点，希望对*略有努力！
一、工资薪酬个税收取额应用于3500还是5000，与哪个月工资毫无关系。
例：陈某在2018年10月5号才摘下8月的劳动工资，那么该笔工资的征税隶属期就是2018年10月（11月底申报），适用新扣除额5000元和新增值税。互不银行法的执行者时间，是以工资的税款所属期进行界定，而不是以劳动所属期来划分。
1、税款所属利息的是纳税人发放工资的月份，纳税人在哪一个月拿到工资，那么拿到工资的这个月就是税款所属期。
说的文学语言一点，我们只有一次“扣3500”的帮助，就是2018年10月申报9月份个税时，接续就是“扣5000”了。
2、劳动所属期指的是纳税人工作的月份。纳税人在哪几个月工作，那么工作的这几个月就分别是每月工资的劳动所属期，比如陈某2018年8月只在甲一个单位工作了一个月，那么2018年8月就是王某的这笔临时工的劳动所属期。
二、年终奖测量方法在2018年度（9-12月）还实际上，因为“2018年10月1日至2018年12月31日此后，纳税人的工资、薪金所得，再行以每月支出额减除费用五千元以及专项扣除和行政处分确切的其他扣除后的金额为应纳税所得额”，毫无说2018年度按年度汇算。
至于2019年度及直至年终奖计算方法还存在意味着，真的不知道。
三、年终奖不是单线（1-9月按照3500,10-12月按照5000）算个税，因为增值税发〔2005〕9号份文件规定，获得全年电子货币奖励，原则上作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
四、年终奖2018年9月份发（2018年10月份申报）适用旧扣除额3500和旧税率，2018年10月-12月发（2018年11月-2019年1月份申报）适用新扣除额5000和新税率。
留意：14万元的年终奖在2018年9月份发比在2018年10月-12月发多缴2万多个税。
五、个体工商户租客、个人独资企业和合伙企业自然人投资人、直属单位单位承建租给企业的生产经营所得2018年第4季度适用新扣除额5000和新税率，少缴很多税。
六、个人在2018年10月1日至12月31日取得的工资薪金所得，不扣除个税法令规定的亲属初等教育、衣食老人家等六项专项附带扣除费用，2019年1月1日以后才开始扣除。
七、个人在2018年10月1日至12月31日期间取得的劳务报酬所得、酬劳所得和特许权使用费所得仍按照更改前的税法规定，计算应纳税款。
八、个人在2018年度取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，2019年3-6月份，不需要做并入“汇算清缴”。
个人所得税年度汇算清缴是从2019年度开始，即2020年3-6月份对2019年度取得信息化所得（工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得）“汇算清缴”。
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