关于社保缴纳,企业和职工需要了解哪些事情?
对于企业和工人来说，其在经营过程中和中央党校此后内，亦会相关到社保缴纳。那么，关于社保缴纳，企业和职工必需明白哪些事实？
通常，有关于社保缴纳相关细则，企业和职工主要需了解下述这些书籍：
1、如果企业毫无按规定缴纳社保，会有什么灾难？
企业没有按时满员缴纳社保费，就违犯《社会上保险法》的犯罪行为。如果企业后来补缴，不仅要缴纳所欠债的社保手续费，还必须缴纳一笔滞纳金。按《社保法》规定，自欠缴之日起按日手续费0.5‰滞纳金。
2、企业不缴社保费和滞纳金，会有什么后果？
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：治国一个单位未按时足额缴纳社会利息的，由社会保险费征收独立机构拒不收据缴纳或者分担，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴总额一倍以上三倍以下的处罚。
3、企业和职工签订协议，拒绝失败直接参与社会保险，确实可以？
根据《社会保险法》规定，所有用人单位及职工，都不必犯罪行为参加社会保险，职工本人以“申请书”的媒介，放弃参加社会保险，是违反劳动基本权利法律法令的，无论用人单位还是农民，都不必通过盟约、同意等形式违反参保。
这样的约定、承诺，没有任何的法律独立性。
4、社保经济学院违法吗？
是的！以虚假、冒用表明材料或者其他暴力手段为不符合条件的职员办理参保手续，或者补缴中央财政费的，其行为违法。
而且，在挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动血缘关系材料，也都有非法行为。
5、养老保险缴满15年就无需再缴纳吗？
退休并体验按月收取救济金特权的假定之一，就是养老保险截止缴费满15年。
根据《社会保险法》规定，若按月领取养老金需同时满足，累计缴费满15年（目前为止）、高于法定退休比例。
因此，员工必须得等到法定退休年龄才能申请养老金待遇。
以上是对关于社保缴纳，企业和职工需了解的相关事项指明。
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