如何获得天津人力资源服务许可证 有哪些要求
作为一个天津企业，是否发现这样的问题，就是人才很少，很多企业需要人才，但自己找不到，其实你可以帮他们寻找这方面的人才，然后介绍给他们，只要拥有一个天津人力资源服务许可证，这项业务就能开始做了。
什么是人力资源服务，其实是企业寻找合适的人才介绍给其他公司，其他公司与该人才签订合同之后，该人才与派遣企业没有任何的关系了，这就是人力资源服务，它和劳务派遣服务是有一定差别的，千万不要搞混了。
1、依法取得营业执照或登记证书。
2、有明确的机构章程。
3、有开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于五十平方米。
4、有一定数量在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员，省级5名以上，省辖市级3名以上，县级2名以上。
5、法律、法规规定的其他条件。
如果是在公司注册之前决定要运营人力资源服务的，那么在注册公司的时候自然也就会按照人力资源服务许可证的要求进行注册，在申请人力资源服务许可证的时候需要交手续费就可以了。如果是注册之后才决定要办理的，企业需要去变更经营范围，然后看看其他的那些需要变更，符合要求之后才能够申请人力资源服务许可证，所以这样办理需要交手续费还有其他的变更费用。
人力资源服务许可证是人力资源服务企业所需要的一个资质，这样的企业属于猎头企业，与劳务派遣是有本质区别的，所以，在申请该资质之前，请企业要了解该资质，还要确定自己是否需要该资质。
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