什么是劳务派遣行政许可？劳务派遣许可证办理需要什么条件?

劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。

依据《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》第七条 [5]  和 《人力资源社会保障系统中央指定地方实施行政许可事项目录（2021年6月更新）》 。

在12年的时候根据对劳动法修订：经营劳务派遣业务，需应当向劳动部门依法申请行政许可。13年人社部正式颁布了《劳务派遣行政许可实施办法》，自2013年7月1日起开始施行；20141月24日人社部有颁布了《劳务派遣暂行规定》自2014年3月1日起开始施行。

办理国内劳务派遣许可的相关要求：

1.200万验资的报告（如果是之前的公司需要提供审计报告）

2.注册地址办公的面积需要大于50平，想关工作人员会到现场进行实地核查

3.3-6名人员的社保证明

现在咱们在来说说劳务派遣办理的条件：

提供人员、验资、代办需要请联系

1.要求人员的社保大概3-6名

2.需要有实际办公的地址，使用面积要求50平。可以接受有关部门核查以及提供租房合同和房本原件

3.需要实缴200万，如果是成立了好几年的公司了需要上一年度的审计报告

4.有合作的意向单位5.跟员工签订的劳动合同以及考勤记录、可行性报告等等、

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