劳务派遣许可证年审是怎么规定的？需要提供什么材料？

劳务派遣许可证年审是怎么规定的？根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。为了帮助大家更好的掌握相关知识，联贝小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。劳务派遣许可证的有效期为3年，持证单位须在每年3月1日至31日，向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告，劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

劳务派遣许可证年审是怎么规定的

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。

需要报告事项和材料：

(一)经营情况以及上年度财务审计报告(由会计师事务所出具);

(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件);

(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件);

(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况(填写附件);

(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;(填写附件)

(六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;(填写附件)

(七)设立子公司、分公司等情况(填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件)。

以上就是劳务派遣经营许可证相关内容。感谢您的浏览，以上信息由联贝小编为大家提供，现在很多用户都找正规的资质代办机构进行代办资质业务办理。想要进行劳务派遣资质的公司或企业可向联贝咨询。

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