劳务派遣许可证

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劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳

务派遣又称、，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间

劳务派遣许可证的用途

1.人才派遣、人才租赁

2.劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁

3.劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同

4.是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位

5.受省人力资源和社会保障厅保护

谁需要办理劳务派遣许可证

1.省人力资源和社会保障厅核实批准人员

2.具有规范劳务派遣服务

3.具有人力资源输出中对派遣人员的各项管理

劳务派遣许可证办理条件

1.基本条件:注册资本不得少于人民币200万元

2.客观条件:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

3.其他条件:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

1.营业执照或企业名称预先核准通知书

2.法人身份证

3.进出口商品目录

4.股东身份证

5.公司章程(需要最新的，工商局加盖档案查询章)

6.验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

7.经营场所的使用证明

8.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

01.商谈业务意向

02.商务合作洽谈

03.基础材料准备

04.提交资料

05.领取许可证

06.售后服务

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