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任性现如今无法成了HR*尴尬的真的。大公司登记册显然，HR每天都在简历堆里泡着；小公司又苦于毫无影响力简历越来越少，而且常会被放兔子；突显是企业家公司，招人可谓难上加难。
不过别担心，现在联贝与明日之星求职网页“伯小乐”牵头为投资购买招聘服务。送你一年的上网招聘服务，为你排忧解难！
联贝&伯小乐 招聘省心
伯小乐是58投资的博客招聘网站，可以通过在线作答和在线应征者，帮您简便轻巧，更高效招到适宜的人。
您可以在平台上公布官职产能，并看到口试试题。应聘者打算申请该职位，就先在规定的时间里在线答题。
于此同时，简历会传送到面试官那边。在此之后，获取幕后的作答器阅卷，再相结合简历，筛选出面试参选，知会面试时间。就此就是在答应时间进行线上面试，或者线下面试。
考虑多种不同职位的必须，伯小乐的在线答题有三种系统：
1、在线笔试：
针对HR提出异议的困难，应征者可在答题框进行看看，并片段施作内置。如审核一个设计作品，或者做一个运动策画等等。此方法将浪费HR大量时间。
2、在线面向对象。
专人针对需要软件合作开发的功能，在伯小乐网站只需顺利完成。
3、视频秀：
有些职位也许需要实地求职者的词汇反映灵活性、英俊个性等，那么企业可以要求求职者演唱规定时间的视频，而且求职者可在线完成，不需要上传。
通过求职者的答题，看到远距离*佳人选后，您还可以用在线面试的模式来节约时间确切未能人选哦。
作为创业公司，人才需求很多，观念线下HR面试*时间*少面试3个，而伯小乐在线面试，对招聘公司以及担任职员便是比较省心，户口视频面试。企业不能因异地而爱女阶级干部。不再因HR沮丧保住出众人才。
如此省心省力，创业HR们，快快军事行动相互给予八达通吧！
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