劳务派遣经营许可证如何申请 知道这三步就够
作为一个劳务派遣公司，不能没有的一个资质就是劳务派遣经营许可证了，那么这个资质的申请需要经过哪些流程，小编今天就老介绍一下，只有知己知彼，才能够在申请时不浪费企业的时间。
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
可能会有很多企业搞不清楚自己是否是属于劳务派遣公司的，因为他们也会给其他企业输送人才，那么如何区分呢？主要是看哪一方为派遣人员发工资，如果企业输送的人才企业自己支付工资，那么这个企业就属于劳务派遣公司，就需要申请劳务派遣经营许可证了。
劳务派遣经营许可证是每个劳务派遣公司都必须要有的资质，如果企业属于劳务派遣公司，请尽早申请这一资质，别等到被发现并处罚了，才意识到事情的严重性，到时候还会有人信任企业吗？
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