劳务派遣经营许可证办理技巧赶紧收入囊中
我国*大的特点就是“地大物博，人口众多”，中国有着丰富的劳动力资源，所以想要从事劳务派遣行业是非常具有发展前景的。但是想要从事劳务派遣行业必须具备劳务派遣经营许可证。
劳务派遣经营许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同批准的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由各地级市机关受理，是由各地级市机关人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证。其是为了用来规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。劳务派遣经营许可证分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
想要开一家劳务派遣公司，从事劳务派遣企业，就需要具备劳务派遣资质证书，而对于一个遵纪守法的劳务派遣公司来说，了解办理《劳务派遣经营许可证》资质的基本条件是非常必要的。
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
5.劳务派遣的规章制度，劳动合同，劳动协议，用工合同等等
6.完善的劳务派遣信息管理系统
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料；
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
由于劳务派遣人力成本的低廉，企业过度使用的情况比较常见，为了规范有关现象，现在劳务派遣资质申请难度不断抬高。而且相关部门对劳务派遣公司都严格管控了，会去检查劳务派遣公司有没有申请劳务派遣资质，没有的话，可能会责令劳务派遣公司停止经营劳务派遣业务，甚至罚款。
如果想要进入劳务派遣行业的话，是必须要取得劳务派遣经营许可证的。现在想要办理劳务派遣经营许可证并不是一件困难的事情，只要找一家专业的代理公司就可以了，所以为了避免不必要的麻烦，一定要取得劳务派遣许可证。
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