关于股权设计方案的设计 哪些问题需重点关注
股权设计有那么难吗？如果公司不仅仅只有一位股东，那么设计股权设计方案就是企业需要进行的一项工作，一旦这件事没做好，在股权分配的时候出现偏差，对企业的影响是非常大的。那么，企业应该如何设计股权设计方案呢？
1、创始人维度来看，本质上的诉求是控制权，创始人的诉求是掌握公司的发展方向，所以在早期做股权架构设计的时候必须考虑到创始人控制权，有一个相对较大的股权。
2、合伙人维度来看，合伙人、联合创始人作为创始人的追随者，基于合伙理念价值观必须是高度一致。合伙人作为公司的所有者之一，希望在公司有一定的参与权和话语权。所以，早期必须拿出一部分股权来均分。
为了保证股权设计实施没有风险，小编觉得企业在设计股权设计方案的时候必须要格外慎重，必须要考虑到每一位股东的利益，考虑到每一位股东的付出，根据实际情况分配股权，以免造成股东内讧，给公司发展带来不好的影响。
另外，小编觉得企业应该在公司注册章程中规定好日后公司股权变更的注意事项，以及变更的各种要求，如果日后公司想要变更股权，必须要根据章程上的要求来进行，这样，基本上就可以减少风险了。
如果企业还不是很放心，现在还有很多代理公司呢，企业可以找他们去进行咨询，他们或许也可以帮助企业完成股权设计方案的制定，或许比企业自己设计的股权设计方案更适合企业，毕竟经验丰富的代理公司能够想到的问题会更加的全面，设计出的股权设计方案的可行性也会更高，风险也要更低一下。
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