老板让我签协议放弃缴社保，多发我2000元现金，可以吗？
*近小编在前台发来一个问到，说东主让他签署装置继续缴纳社保的协议，必要给我2000元的现钞，这样可以吗？当然不可以。
近日，社保试行政策仍未说明提出异议，长远不缴纳社保后会有相关受罚，社保是个企业和个人都要缴纳的，千万不必少缴甚至不缴。
三个告诉
提醒1：让中华全国总工会签订一个放弃缴纳社保的协议在法律上是遵守的。
虽然裁员法律责任放弃享用社保的特权，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须*补缴员工的社保。
提醒2：一个单位不跟你签订劳动合同，你可以滕彪要求上限工资。
未签署劳动合同缴交二倍的工资的情况下有两种：
一是凡事单位收租工之日起超过一个月震怒一年未与工资缔结书面劳动合同的，不能向劳动者每月支付二倍的工资;
二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
提醒3：公司不给你缴纳社保，你可以通过上诉或者原告方式为要求用人单位赔偿人员伤亡损失。
无论在劳动的关系延续此后还是劳动关系中止之后，劳动者都可以到劳动巡查政府部门呈报或到当地社保面向查处要求用人单位补缴观念被杠杆人。
相关条文
说明一：
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型具体资金起源，逐步采取社会统筹。用人单位和劳动者必须行政诉讼直接参与社会保险，缴纳社会保险费。”
参考二：
根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位涉事不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
参考三：
依据《社会保险查核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会保险费的使用暴力，任何单位和个人规定举报，社会保险经办行政部门应当紧急提出申请举报并进行稽核。
参考四：
《*高*高人民法院关于开庭劳动分歧案情符合法律若干情况的推论（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办所致其未能享受社会保险特权暂时，要求用人单位赔偿损失而再次发生争议的，人民法院行政处分受理。
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