你为员工缴纳的社保基数合格了吗？
根据《中国企业社保白皮书2016》相关数据推测，七成以上社保缴费基数背离格，即74.89%的各单位缴纳的社保基数不审计的震荡，这个时候就是相当严重的触犯了职工权益。而且现在还有约20%的单位未按规定*时间为职工参保。
据2016年调查数据显示，参保缴费基数合规性发生急遽攀升，从2015年的38.34%直降到2016年的25.11%。有74.89%的单位缴纳基数未合规，反映出企业社保合规已走过“不缴社保”、“迟缴社保”阶段，进入“缴但基数严重不足”阶段，显示出在经济折返、价格上升的压力下，企业社保基数合规压力很大。
调研还发现约20%的单位未按规定及时参保。有17.66%的受访单位在试用期停止后办理，2.92%的单位视领导商量，还有0.29%的单位一直未上社保，反映出企业试用期未按规定及时参保缺陷显著。
社会生活保险如何申报
每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理区域或区社会保险所（以下称作社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人信件或改用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保工作人员享有社会保险薪酬的极为重要测量依据。富农参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个未婚基本的基本低收入个人帐户和医保个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越快，可支配使用的医疗费用就越多，退休时补发的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接下降参保人员社会保险待遇的享受程度
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均水平来确定的，每年确定一次，且一旦确定以前，一年内不再变动。
社会保险基数如何确定
职工个人以本人上年度工资年收入总值的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪一月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个闰月年度内所夺得的全部债券收入，包括记分工资、计件工资、酬劳、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放性质的多种化，职工在确定缴费基数时应特别注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应扩展到缴费基数。
（2）单位以保证金或证券存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、吃饭补贴、过节费以及支付干燥、高空、钻井、剧毒有害物质等特殊职位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后价格提成或分红的方法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）全面实施年终奖金制的职工，根据营业额或经营销售额提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行金融业务承包或费用包干，单位不再提前结束差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
社会保险基数的上上限
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。缴费基数上限是指，职工工资收入有约上一年省、市在岗职工月平均工资除法平均数300%以上的部份不总和缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入略高于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，*低必须低于上年度全市职工月平均工资的60%（国营企业职工、个体工商户雇工和非本市西北部存款职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户商户不得低于*）；三高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，途中不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的指示，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社会保险缴费不合规如何异议人士
对用人单位有违社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险禁止权益的举动，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保护督导机构涉嫌投诉。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将下令其废除，并处瞒报工资税款1倍以上3倍以下的罚款。
参保单位应以报盘手段申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级名声单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，年初不申报，银行未予扣款，已参加医保的时会中断缴费，才会负面影响其个人享受医疗保险待遇。
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